Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
Für die berufliche Weiterentwicklung werden neben den reinen fachlichen Kompetenzen sogenannte "Soft-Skills" immer entscheidender. Oft werden hohe Team-Kompetenzen, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit zur angepassten Kommunikation gefordert.
Ziel ist es, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, über die eigenen Fähigkeiten zu reflektieren, Perspektiven zu öffnen und persönliche Kompetenzen zu erweitern. Der Umgang mit den eigenen Verhaltensmustern und die Beleuchtung der Fragen "Welche Handlung passt zu mir?" und "Wie wirke ich auf andere?" tragen auch maßgeblich zur Bildung von Authenzität bei.
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