Viele Unternehmer fragen sich, wie ihre Teams motivierter und effizienter arbeiten können, wie man Prozesse reibungsloser und gewinnbringender definieren kann.

Um Kooperation zu fördern oder gar Teamgeist entstehen zu lassen, ist ein wichtiger Schritt das Verständnis für die Stärken und Kompetenzen der Kollegen und damit einhergehend ein wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang.

Darauf aufbauend kann sich Respekt und Vertrauen bilden, die zu einem Zusammengehörigkeitsgefühl führen und gemeinsam alternative Arbeitsprozesse und Lösungswege zulassen.